第13章 (第1/2页)

    ??他怎么忘了，把学校食堂给忘了！

    ??众所周知，餐饮是赚钱的大头。学校旁边的餐饮店更甚，如果这所学校没有食堂那么周围的小商小贩很难不富裕。

    ??对于学校来说，建设食堂更是收入来源的另一种方式。

    ??关掉手机，捏着自己的下巴，思索道：“食堂...”

    ??周倩猛然抬起头，嘴里还留着半截鸡骨头。眼镜后的眼睛满是期待，期待着校长将话说下去：“食堂...什么食堂。”

    ??突然被这么一问，路晚舟虽有点不知所措，但迎着周倩的目光还是说了下去：“咱们学校食堂好像还没有吧。”

    ??“食堂？”易玖善掏出平板将整个学校的设施平面图拿出来给他看，伸手指着左下角一个小房子，“这个位置就是，因为学校的学生大部分都是这附近的。所以上任校长在修建食堂的时候就修的不大。但是还是有的。”

    ??“等下学期开学，食堂重新投入使用，你告诉王彪，麻烦他在协议上加一条，食堂需要再扩建一番。”

    ??简单收拾过后，路晚舟又与周倩交流了一些有关社会招聘的注意事项，但是其中也发生了一些不愉快的事情。

    ??周倩觉得整个云溪学院现在正处于建设阶段，急需用人，现在学校的名气也不大，很多毕业生根本就不会选择他们，所以她认为如果是一个来应聘的，就应该给机会，专业知识过关就直接招聘，哪怕后期培养都成。

    ??路晚舟却截然相反，他虽然认同周倩所说的急需用人，但他认为专业知识是考察的一项，个人素质等方面也必须考虑，所以应该提供实习期而不是直接录取。

    ??都已经坐在出租车上了，二人还在讨论，整个氛围越来越低。

    ??“路校长，咱们急需用人。你这样会把他们吓走的。”

    ??“周主任，我的目标是将云溪学院做大做强，虽然咱们目前只有小学部。那未来呢？我们现在只考虑用人，未来出现问题了谁来承担。你还是我？真正受苦的只有孩子。你所说的看专业能力，肯定是要作为主要考察点之一。”

    ??“我又不是不同意你的观点。我只是希望制定一个考核计划，在考核期内让他们跟学生相处，制定考核表，对他们这段期间的表现一一评价。最终决定去留。我不觉得这有什么不好。他们是第一次当老师在处理事务方面肯定没有你们好，他们需要在考核期间成长起来。我相信你当初也是这么过来的。”

    ??路晚舟说的是实话，他承认，他就是不放心，网上的新闻比比皆是，留个心眼还是好的。

    ??考核期的制定不仅仅实在考察新老师的教学能力更是为他们提供了一次成长的